（原标题：上海市锦天城讼师事务所对于杭州新坐标科技股份有限公司2022年限定性股票激发经营第二期解锁的法律主意书）

上海市锦天城讼师事务所对于杭州新坐标科技股份有限公司2022年限定性股票激发经营第二期解锁关联事宜的法律主意书

落拓本法律主意书出具之日，公司 2022年限定性股票激发经营的本次解锁事项已履行了现阶段必要的设施并获得了现阶段必要的批准。

左证《激发经营》的礼貌，本激发经营授予的限定性股票限售期安排如下表所示： | 拔除限售安排 | 拔除限售时分 | 拔除限售比例 | | --- | --- | --- | | 第一次拔除限售期 | 自授予日起 12个月后的首个交畴昔起至授予日起 24个月内的临了一个交畴昔当日止 | 50% | | 第二次拔除限售期 | 自授予日起 24个月后的首个交畴昔起至授予日起 36个月内的临了一个交畴昔当日止 | 50% |

2022年 10月 17日，公司召开第四届董事会第十三次会议，审议通过了《对于向激发对象授予限定性股票的议案》。本次限定性股票的授予日为 2022年 10月 17日，第二个限售期已于 2024年 10月 16日届满。

经本所讼师核查，《激发经营》礼貌的本次解锁应得志的条款均已得志，具体条款偏激得志情况如下： 1. 公司未发生如下任一情形：最近一个司帐年度财务司帐叙述被注册司帐师出具申辩主意好像无法表暗示见的审计叙述；最近一个司帐年度财务叙述里面适度被注册司帐师出具申辩主意好像无法表暗示见的审计叙述；上市后最近 36个月内出现过未按法律律例、公司轨则、公开容许进行利润分派的情形；法律律例礼貌不得持行股权激发的；中国证监会认定的其他情形。 2. 激发对象未发生如下任一情形：最近 12个月内被证券交往所认定为不符合东说念主选；最近 12个月内被中国证监会偏激派出机构认定为不符合东说念主选；最近 12个月内因紧要积恶违纪活动被中国证监会偏激派出机构行政处罚好像继承阛阓禁入法子；具有《公公法》礼貌的不得担任公司董事、高档照顾东说念主员情形的；法律律例礼貌不得参与上市公司股权激发的；中国证监会认定的其他情形。 3. 公司层面功绩考查要求：本激发经营考查年度为 2022-2023年度，每个司帐年度考查一次。其中第二个拔除限售期功绩考查方向为：公司需得志下列两个条款之一：以 2021年净利润为基数，2023年净利润增长率不低于 20%；以 2021年交易收入为基数，2023年交易收入增长率不低于 20%。上述“净利润”磋磨所以激发本钱摊销前并扣除非等闲性损益后的净利润行为狡计依据。公司层面功绩考查情况：左证公司 2023年年度叙述和中汇会审[2024]5245号审计叙述，公司 2023年度包摄于上市公司鞭策的激发本钱摊销前扣除非等闲性损益的净利润为 17,741.81万元，较 2021年增长 38.03%；公司 2023年交易收入为 58,330.36万元，较 2021年交易收入增长 35.01%；同期得志公司层面的两个条款。 4. 个东说念主绩效考查要求：激发对象唯有在上一年度绩效考查得志条款的前提下，智力拔除限售当期限定性股票，具体拔除限售比例依据激发对象个东说念主绩效考查效果笃信。93名激发对象 2023年度个东说念主绩效考查品级均在 C级及以上，93名激发对象本期可拔除限售比例均为 100%。

要而论之，本所讼师以为，本次激发经营的第二个限售期已届满，本次可解锁股票数目为 572,200股，相应的拔除限售条款也曾确立，公司尚需就本次限定性股票解锁实时履行信息暴露义务并按照关联法律律例及《激发经营》的礼貌办理关联解锁登记手续。