湖北医保局在2021年十二月上旬发布了2021年的社保缴费基础，三个品级的社保缴费基础为7489元，6948元，6805元，并把柄该步调来决定缴费的上、下两级。此外，社会保障服务年限为2024年七月至2025年六月。

与2023年的社保缴费基数比拟，2024年的社保缴费基数有所飞腾，2023年的三个层次的社保缴费基数为7040元，6500元，6300元，三个层次的涨幅鉴识为449元，448元，505元，涨幅极度左近，其中最低的层次涨幅最大。

一朝详情了社会保障的缴费基础，就要把柄新的基础来进行筹办。企业和单元要把柄新的缴费基础来退换2024年度的社保缴费基数，多退少补，但由于缴费基数飞腾，不可能多缴社保费，是以，如果单元及单元职工少缴了，就必须补缴。若未超出新缴费基数的高下限，则示意既未多交，也未欠交，不需缴纳。

是否要缴纳社会保障用度？

就个体而言，要不要缴纳企业的基本养老保障，有两种情形：

第一种情形：若个体为企业职工，则应缴纳社会保障。

举个例子，一个企业的职工，一般都是以个东谈主工资的一定比率缴纳，而当你的个东谈主工资超出了缴纳步调的上限和下限时，就必须进行再次筹办。举个例子，当职工的工资水平很低，莫得达到缴费基础的步调时，就不成以我方的工资为基础来交，只不错社会保障部门发布的最低的缴费步调来交，用新的基数来筹办的话，就必须要补缴。

第二种情形：看成企业的弹性功绩家，在企业中已缴纳了基本养老保障，则不需要缴纳企业年金。

这是一个特例，2023年七月至十二月之间，以2023年的社保缴费基数为单元，办理了职工基本养老保障的，不错不补缴，从12月份起，按照新的基数缴费。固然，如果是在任职工，也不错在七月份缴纳社保金，直到十一月份。不错看出，在要不要缴纳社保费的问题上，天真服务者掌捏着主动。我的宗旨是，应该尽可能地把它给补上，由于待业金的筹办原则是多缴多得，非论你交不交，都会凯旋联系到你的个东谈主账户待业金的聚集，同期也会影响到我本东谈主的平均缴费指数，这不但会影响到异日退休时基础待业金待遇，也会影响到个东谈主账户待业金待遇，是以，少缴费对个东谈主来说并莫得什么坏处，惟有一个公道，那即是不错临时纵情一些资金。

2022年社会保障费不错由谁来缴纳？

很彰着，有责任的职工，企业就得给职工买保障，职工淌若知谈公司不给我方交，要尽快跟公司相通，把社会保障给补上，只淌若近两年交的，何况是确实存在功绩联系，就能苦求补皆。

对于未缴纳2023年度社会保障费的天真服务职工，同样不错进行补缴，但其缴纳的社会保障缴费基础，并非是2023年，而是2024年，这也说明湖北东谈主社方面如故掀开了一皆缺口，让那些如实要补缴社保的东谈主有一个补缴的可能，因此，对于天真服务的东谈主来说，1年的责任年限对于以后的待业金来说，有着极度垂危的兴味。

至此，湖北公布了2024年的社会保障缴费基础，同期也给出了对于个东谈主社保缴费的接洽条件，对于在任的企业来说，2024年七月至十二月的社保费不错不补缴，粗略不错补缴，可是，如果莫得缴纳2023年度的职工基本养老保障，也不错补缴。