（原标题：薪酬与侦察委员会使命详情）
浙江富特科技股份有限公司薪酬与侦察委员会使命详情二〇二四年 十月
第一章 总则 第一条 为完善公司措置结构，协助董事会科学决策，促进计算层高效管束，笔据《上市公司措置准则》《上市公司零丁董事管束主见》等联系法律、法例、按序性文献和《浙江富特科技股份有限公司规定》的规定，公司特建设董事会薪酬与侦察委员会，并制定本详情。 第二条 薪酬与侦察委员会是设在董事会下的一个挑升委员会，经推动会批准后诞生。 第三条 薪酬与侦察委员会必须盲从《公司规定》，在董事会授权的鸿沟内零丁哄骗权益，并成功向董事会崇敬。 第四条 薪酬与侦察委员会应当保证公司联系薪酬与侦察的要紧策略在造成决议前已获得了充分、专科、科学并稳健按序法子的论证。
第二章 薪酬与侦察委员会的产生与构成 第五条 薪酬与侦察委员会由三名委员构成，设主任委员别称。 第六条 薪酬与侦察委员会委员由董事构成，其中零丁董事委员不少于委员会东谈主数的二分之一并担任召集东谈主。 第七条 薪酬与侦察委员会的委员由董事会选举产生。主任委员（召集东谈主）由零丁董事担任，经董事会选举产生，崇敬主捏委员会使命。 第八条 薪酬与侦察委员会任期与董事会一致，不错连选连任。在委员任职时期，如有委员不再担任公司董事职务，自动失去委员经验，并由董事会笔据本详情第五条至第七条规定补足委员东谈主数。在委员任职时期，除非出现法律法例、《公司规定》或本详情规定不得任职的情形，董事会不行无故撤销其职务。
第三章 薪酬与侦察委员会的职责权限 第九条 薪酬与侦察委员会崇敬制定董事、高等管束东谈主员的侦察圭臬并进行侦察，制定、审查董事、高等管束东谈主员的薪酬策略与决议，并就下列事项向董事会建议建议： （一）董事、高等管束东谈主员的薪酬； （二）制定能够变更股权激发运筹帷幄、职工捏股运筹帷幄，激发对象获授权益、哄骗权益要求确立； （三）董事、高等管束东谈主员在拟分拆所属子公司安排捏股运筹帷幄； （四）法律、行政法例、中国证监会规定和公司规定规定的其他事项。 董事会对薪酬与侦察委员会的建议未选择能够未鼓胀选择的，应当在董事会决议中记录薪酬与侦察委员会的主见及未选择的具体事理，并进行显露。 第十条 薪酬与侦察委员会成员应当每年对董事和高等管束东谈主员薪酬的决策法子是否符合规定、确定依据是否合理、是否毁伤公司和合座推动利益、年度阐扬中对于董事和高等管束东谈主员薪酬的显露内容是否与内容情况一致等进行一次查抄，出具查抄阐扬并提交董事会。
第四章 薪酬与侦察委员会的议事公法 第十一条 薪酬与侦察委员会会议分为依期会议和临时会议。依期会议每年召开一次。 第十二条 经主任委员或两名以上委员提议，不错不依期召开薪酬与侦察委员会临时会议。 第十三条 薪酬与侦察委员会会议由主任委员（即召集东谈主）崇敬召集和主捏。主任委员不行执行职务能够不执行职务的，应指定或寄托别称零丁董事委员代为执行职责。 第十四条 董事会办公室应在会议召开前 3日发出会议见告。经合座委员一致书面开心，不错豁免会议提前见告义务。 第十五条 薪酬与侦察委员会会议见告应至少包括以下内容： （一）会议召开时候、所在； （二）会议期限； （三）会议议题； （四）会议接洽东谈主及接洽款式； （五）会议见告的日历。 第十六条 薪酬与侦察委员会会议以传真、电子邮件、电话及专东谈主投递等款式见告列位委员。采纳电子邮件、电话等快捷见告款式时，若自愿出见告之日起 2日内未接到书面异议，则视为被见告东谈主己收到会议见告。 第十七条 薪酬与侦察委员会会议由三分之二以上的委员出席方可举行。每一委员有一票表决权。委员会会议作出决议，必须经合座委员过半数通过。 第十八条 委员因故不行出席会议的，应当预先审阅会议材料，造成明确的主见，并书面寄托其他委员代为出席并发表主见，授权寄托书须明确授权鸿沟和期限。每别称委员最多接管别称委员寄托。零丁董事委员因故不行躬行出席会议的，应寄托其他零丁董事委员代为出席。 第十九条 薪酬与侦察委员会委员既不躬行出席会议，亦未寄托其他委员代为出席会议的，视为未出席相关会议。委员流畅二次未能躬行出席委员会会议，也未能以书面庞貌向委员会提交对会议议题的主见阐扬，视为不行执行职责，委员会应当建议董事会给予撤换。 第二十条 薪酬与侦察委员会会议以现场召开为原则。必要时，在保险合座参会充分疏通并抒发主见的前提下，必要时不错依照法子采纳视频、电话能够其他款式召开。 第二十一条 会议表决以举手或投票款式进行。 第二十二条 薪酬与侦察委员会会议应当有记录，会议记录应当信得过、准确、完满，充分响应与会东谈主员对所审议事项建议的主见，出席会议的委员应当在会议记录上签名；会议记录由公司董事会文书保存。 第二十三条 薪酬与侦察委员会会议记录应至少包括以下内容： （一）会议召开的日历、所在和召集东谈主姓名； （二）出席会议东谈主员的姓名，受他东谈主寄托出席会议的应绝顶注明； （三）会议议程； （四）委员发言重点； （五）每一决议事项或议案的表决款式和成果（表决成果应载明唱和、反对或弃权的票数）； （六）其他应当在会议记录中证据和记录的事项。 第二十四条 薪酬与侦察委员会会议通过的议案及表决成果,应以书面庞貌报公司董事会。
第五章 附则 第二十五条 董事会办公室崇敬薪酬与侦察委员会的普通管束和聚会使命。 第二十六条 本详情未尽事宜，按国度联系法律、法例和《公司规定》的规定推论。本详情如与国度日后颁布的法律、法例或经正当法子修改的《公司规定》相抵牾时，按国度联系法律、法例和《公司规定》的规定推论，并据以革新，报董事会审议通过。 第二十七条 本详情经公司董事会批准后奏效。 第二十八条 本详情证据权属于董事会。 浙江富特科技股份有限公司 2024年 10月